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聚焦績(jì)效機制 激發(fā)航行動(dòng)力
    --黃山岸香國際旅游有限公司召開(kāi)績(jì)效考核方案專(zhuān)題討論會(huì )

為建立與市場(chǎng)化接軌、符合游船行業(yè)特點(diǎn)的現代企業(yè)激勵機制，全面提升公司經(jīng)營(yíng)管理效能，9月28日下午，黃山岸香國際旅游公司召開(kāi)績(jì)效考核方案專(zhuān)題討論會(huì )。公司董事會(huì )成員與經(jīng)營(yíng)、法律財稅顧問(wèn)共同參會(huì )，圍繞如何設計一套科學(xué)有效、能激發(fā)團隊活力的績(jì)效考核體系展開(kāi)深入研討。

會(huì )議結合游船行業(yè)的特性與發(fā)展目標，初步確立了以安全運營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度、成本控制為核心的考核框架。在交流環(huán)節，與會(huì )人員積極建言，就考核指標的具體設置提出了多項優(yōu)化建議，為方案的完善提供了重要參考。

經(jīng)過(guò)充分討論，會(huì )議明確了績(jì)效考核的基本方向：堅持公平公正，推動(dòng)量化指標與定性評價(jià)有機結合，并強化考核結果在薪酬激勵與職業(yè)發(fā)展等方面的實(shí)際應用。下一步，公司將根據會(huì )議意見(jiàn)進(jìn)一步完善方案，并通過(guò)多輪征集建議，確保其科學(xué)合理、具備可操作性。

此次會(huì )議為公司績(jì)效考核體系的優(yōu)化奠定了扎實(shí)基礎，進(jìn)一步凝聚了內部共識，有助于推動(dòng)公司在安全與服務(wù)方面的持續提升，為游船業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。（新安江公司供稿）